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  • 不是“朝九晚五”,怎么计算加班费?

    发布时间: 2020-06-29 14:40首页:主页 > 社会新闻 > 阅读()

      有职工“吐槽”,岗位实行特殊工时制,没有考勤和工时要求,却常加班到深夜

      不是“朝九晚五”,怎么计算加班费?

      26岁的陈哲在北京市一家装修公司做设计师,入职半年来,工作到22点已是常态。按照此前签订的劳动合同,陈哲的岗位执行不定时工时制。

      “我们按项目拿工资,跟工作时间无关。”陈哲告诉记者,公司正常上下班时间是9点~18点,但由于经常在外见客户、跑施工现场,公司不将工作时间纳入对陈哲的考核。

    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。